2005年06月29日
●"Micro Way Method" MWMの法則とか言われてますな。
SMIとかでも言われることがあるけど、いわゆるマイルストーンを設置して上っていくみたいな、そういう感じか?
まずは何をすべきか、イメージできて、実行できるまでシナリオを作り上げるということだ。
ナンパにたとえているあたりが、最高です。
わしが独身だったらなぁとか、思ったり（笑）
自分のブログのトップページにカウントダウンを設置しているのだが、これは長すぎてイマイチよくない。
実際は1年とか1ヶ月とか1週間とかに細分化
そんでもって、余裕をちょこっと、
余裕は、やらない日を作ることで、捻出。
区切りをつける。17分とか、28分とか。
あるいは12分とか1時間と47分とか。
2005年06月25日
2005年06月22日
2005年06月21日
2005年06月17日
●思い切ってやってよかったこと。
【黄金の金曜日】思い切ってやってみてよかったこと - 発想七日！ [ITmedia オルタナティブ・ブログ]
思い切ってということは、なにか思いを断ち切って新しいことを始めるということだな。
えー
ここ一年は目新しくはないですがとりあえず、会社の商売の仕方を変えました。
そりゃぁもうバッサリ。
おかげさまで、月商は半分になりましたが、営業利益は10パーセントアップになっとります。
リストラしたりとか、朝礼のやり方変えたりとか、いろいろです。
あと、支払いの悪い客との取引をやめたりとか、そういうのかな。
●結婚
上場企業のお二人の結婚観が正反対のような同じような
自分も結婚して3年目なわけですが、子供も生まれて、まぁなんというか二人目も来年生まれる予定なわけです。
2005年06月16日
●日経テレコン
入ったほうがいいかなぁ、うーん。
●スパイダー
スパイダー、スクレイパー、java
利用して立ち上げ、
yahooオークション、建材、住宅資材、
アウトレット。
システムキッチンは半額で手に入れる、施主支給。
考えるところあって、ＸＭＬとか
ガメラ好きなんですよ。
新シリーズがテレビでスタートするということで、今から楽しみなのです。
]]>the 原爆オナニーズの映像集『原爆マニア』が大増量でDVD化！
the 原爆オナニーズ
ヴォーカル&ギター 中ノ森文子を中心に結成されたガールズロックバンド。
なんか、プリプリを彷彿させますな。
]]>
参加予定ミュージシャン
5月20日現在（変更の可能性もある）
細野晴臣
小坂 忠
鈴木 茂
洪 栄龍
麻田 浩
ラストショウ
岩渕まこと
センチメンタル・シティ・ロマンス
高野寛&佐橋佳幸
テキーラ・サーキット
ラリーパパ・アンド・カーネギーママ
スペシャル・ゲスト
エリック・アンダースン
マーク・ベノ
なんとなく渋いイベントっぽい。
]]>
6月の5日は、ほいくえんのうんどうかいでした。
ぜんはんは、ないてばっかりだったです。
]]>
音楽配信メモの津田さんが、そのことでいろいろ書かれています。
99セントなのか、150円なのか、それとも300円なのか、まだ決まってないようなので、いくらになるのかは、どうでもいいのですが。
]]> http://www.jpopfan.co.jp/archives/2005/06/itms8.html今日を だいじにしなきゃ。 イマをだいじにしなきゃ。 たったの１秒さえもだいじに…。
「戦争を知らないだろ。」じゃなくて、
だからって味わうものでもなんでもなくて。
憎いけど つらいけど かなしいけど
戦争があったからイマを生きてるんじゃないかって。
林明日香さんのブログが、ちょっと変わっているなぁと思った。
]]>27歳になってから | Tokyo Groover's Channel
ちなみに「BANKROBBER PROJECT＝銀行強盗計画」の意。
今回は計画が終了しただけ、こっから「BANKROBBER」するんでしょ？
（そのままの意味でやっちゃダメよ。）
7月に解散するそうです。
]]>その特典とは・・・
予想通りの「ステッカー」でした。
今まで発売されたアルバムでは、面白いデザインのステッカーが封入されていましたので、今回も期待できます。
加齢臭ってのがポイントだ。
華麗衆って書くとなんだかカッコいいぞ。
「音楽、ライフスタイル、加齢臭の融合」を目指すケツメイシは 皆様にとってこのアルバムが 「どんなときも最も望まれるアルバム」 でありたいと願っております。
メンバーは30代になり、おっさんの仲間入りです。
でも時代はおっさんですよ。
20代には、まだ負けないのさ！
]]>
ネガティブ日記が始まっています。
]]>
６月２２日初アルバムリリース
公式ページで視聴ができます。
福岡とか長崎とか九州の出身なのですよ。
娘の汐里はナキムシなのかそうでもないのか、よくわかんないです。
]]>別に親戚でもなんでもないのですが、デザインがカッコイイ気がする。
クールな大人になりたい自分がいたり、
]]>その特別番組を
６月８日から放送決定！
ここでしか聴けないラジオを
やってみました。
ゆずファンの方がお友達でいる方は
教えてあげて下さい。
おちまさとさんのブログに書いてあったのだが、ゆずのお二人が出るそうです。
]]>
『四次元 Four Dimensions』
もう、なんというか、ワンクリック詐欺サイトとか、四次元な感じだ。
http://www.jet1515.com/index.php
がアドレスになるのだが。
]]> 真山景子は、ファッション誌で「マヤケイ」の愛称で人気の
モデルである。
「CLASSY」「sweet」「ＪＪ」等多数のファッション誌にて活躍中。
「スキンガードAQUA」のＣＭでも注目され、コカ・コーラテレビ
ＣＭ「私はゼロでいく」編にも出演。オフィスでＯＬに扮したり
ステージでバンドのボーカルに扮したりする内容。20代～30代の
女性のファッションリーダー的存在。愛知県出身の1978年生まれ。
やっぱ、メガネいいっす。萌え～。
]]>●雑誌・業界紙
メルマガコンサルタント平野友朗の裏話: 情報商材の価値について思うこと情報は書籍や雑誌から入る場合もありますから、まずはここからチェックです。
業界の専門誌というのは、面白いし、かなりコアな情報がある。
エッセンスを抽出しても面白い。
いろんな業界雑誌を講読しよう。
2005年06月13日
●時価総額
将来の株式公開も視野に入れている企業・経営者の方へ 株式会社パブリックトラスト
（２）時価総額ってなに？
時価総額とは会社の価値です。最近は時価総額至上主義を悪く言われがちです偏りすぎは良くありませんが、会社の規模、会社をはかる尺度としては、時価総額というのは直接金融では一番有効です。
時価総額とはわかりやすく言えば「あなたの会社はいくらですか」ということです。もちろん売らないでしょうけれども、仮に「全部この会社を売る」って言ったときに、いくらの値段がつくかということですね。
時価総額だと決算数値のような過去の実績だけでなく、未来への期待や思惑も含まれて現れますので、最も適した尺度と言えるでしょう。
（３）あなたの会社の時価総額をどうやって上げるか？
未来計画をしっかり描けば上場が見えてきます。未来5年分のキャッシュフローから時価総額を計算することができます。誰が計算しても同じ結果になるので、税理士の先生にお尋ねになってはいかがでしょう？
誤解やご批判を恐れずに、きわめて大雑把に言うと、経常利益3億円で上場できます。もちろん、マザーズなどは赤字でも上場できることになっていますが、現実的ではないでしょう。着実な将来成長性をマーケットに訴えることができれば、経常利益1億円でも上場できます。
あなたが3年以内に経常利益1億円を目指せるのであれば上場の可能性大です。
Ｑボードの案内を見ると、会社の時価総額が、黒字だったり、3億円以上あることが、上場の基準らしい。
Q-BOARDに上場するにあたっての基準は、既存市場の上場審査基準より大幅に緩和されている。たとえば会社設立後の経過年数は、既存市場では設立後3年以上経過していて、かつ継続的に営業活動していなくてはならない。また利益の額についても、最近1年間の利益の額が5,000万円以上なくてはならないが、この規定がない。
新しい技術、またはユニークな発想に基づき、もしくは、その他の理由により今後の成長の可能性があると認められる企業で、九州周辺に営業の主体を有する企業が対象となる。
2003年2月14日に市場創設後初めて、ビジネスワンが上場した。
●先に与える
『守ろうとする本能を刺激する』
●人が動くのは、得られる利益があるときか避けられる損失があると
きだ、と聞いたことがある。それに異論はないが、もっと掘り下げて
考えてみよう。
●何かを"得たい"、"欲しい"という欲望よりは、何かを"守りたい"と
いう本能の方が強いように思う。
例えば、苦境に陥ったときの経営者は、会社と社員と家族を守るため
に知恵と汗を総動員して必死にがんばる。
●ところが、同じ経営者なのに、一億の利益を二億にするときには、
同じようながんばりができないことがある。
このことは、何かを"得たい"欲望よりも、今ある状態を"守りたい"欲
望の方が強い証ではないかと思うのだ。
●であれば、
それを逆手にとって自分や部下のモティベーションを刺激すればよい。
極端な例だが、こうなる。
半年以内に売上高を三倍にしたいと考えていた社長がいたとする。そ
れができれば、社員には二倍の給料も出せる。
この場合、常識的な社長ならば、社員に向かってこう発表するだろう。
「皆さん、半年以内に売上げ三倍を実現しましょう。達成の暁には、
皆さんの給料を二倍にします」
ウォーと燃えるに違いない。だが、未達成で終わる可能性が高い。な
ぜなら、目標未達成でも何も変化がないからだ。何かを守りたいとい
う本能を刺激していないのだ。
●そこでこの社長はもっと刺激的な発表をすることにした。
「皆さん、全員の給料を今月から二倍に引き上げます。その変わり、
売上げを半年以内に三倍にできなかったら、もとの給料に戻します」
いかがだろう。こっちのほうが効果はでかそうだ。
●事実、それに近いことをやった経営者がいる。今から80年ほど前の
ヘンリーフォードだ。当時の給与水準の二倍の給料で社員を雇い、そ
のかわり猛烈に働かせ、なおかつ禁酒法を必ず守るよう、「帰宅後の
アルコール絶対禁止」、規則正しく早寝早起きすること、など社員の
私生活に至るまで厳しく管理したという。
今の給料を確保しつづけるために、社員の多くが真剣にフォードの要
求にあわせていったという。
●フォードのやり方が今もそのまま通用するとは思えないが、一つの
真理がそこにあるのではないだろうか。
それは、「いったん手に入れたものでそれが好ましいものであれば、
絶対守ろうというモティベーションは強い」ということ。
がんばれ社長より
なかなか踏ん切りがつかないかもしれんが、こういうやり方もいいかもしれない。
取り入れてみよう。
2005年06月11日
●スクリプト
技術者の間で話題になっているスクリプトを一般の人が使えるようにインターフェースを提供してあげる。そんなサービスはたくさん作れそうですね。
スクリプトをつくること、反復される仕組み、結果への近道、
●ルール
お客様に対するサービスを考えるとき、
自分が持っている、すべての知識と良識を動員する、以上
2005年06月10日
●読んだ
野尻社長 | 渋谷ではたらく社長のblog「渋谷の元チーマーで、明治大学ラグビー部の仲間と
会社を立ち上げました。ぜひ一度お会いください」
さっきアマゾンでやってきたので、読みました。
フォトリーディングをマスターしているので10分くらいで読めた。
涙出ました、なんつーかいじめがあったりとか、
№2と3の人が抜けたりとか、広島の女性の営業の人が死んじゃったりとか、orからandへとか、新しいマーケットを作るのって面白いと思う。
僕の会社は、設備とか下請けとか孫請けの会社をもっと、効率よく仕事をするお手伝いというくくりで、なんとかしたいという気持ちです。
建築現場の設備工事っていうと、買い叩かれているというか、日曜祭日がないとか、急に言われて予定が吹っ飛ぶとか、そういうことが頻繁に起きている業界です。
段取りが悪かったり、情報が少なかったり。
まずは、お客さんが儲かるように、お客さんが喜ぶような仕組みを作りたいです。
ウチの製品やサービスを利用することでいい住まいができる、というかウチのサービスがないと困るくらいに言ってもらえるようなしくみ。
お客様が週休二日になれるようなサービス。
お客様が、毎日定時に仕事を終了できるようにする。
お客様が、長期休暇を取れるようにするサービス。
お客様が、儲かるサービス。
お客様の仕事が、誇りがもてるようなものであるようにするためのサービス。
お客様が誇り高い、にこやかな、自信にあふれた、仕事をこなすことができるようにお手伝いするサービス。
お客様の正確様式や知識や仕事っぷりのレベルを一段と上げるサービス。
●中国
「がんばれ社長！」ブログ: いよいよ中国プロジェクト始動原稿書きなど準備に手間取ったが、いよいよ今週水曜日から「がんばれ社長！」中国版の購読者募集と配信を始めた。中国ではメルマガの「まぐまぐ」のようなポータルサイトがないため、自力で読者を集めることになる。どこまで行くかまったく予測がつかないが、まずは今月末に1,000名、今年中に10,000名の読者集めを行う予定。もちろん向こうでもタイトルは「がんばれ社長！」で、経営者中心に集める。
武沢さんの中国プロジェクト
ちゃくちゃくと進んでおられて、うれしいです。
自分も、なんとか今年の計画は達成できたのだ。
今期は黒字で、借入金も半分になりました。
2年後には無借金経営で頑張ろうと思いました。
それはそうと、武沢さん、キャプチャ画面の名前とメールアドレスを消しておかないと、個人情報保護法に引っかかるのではないでしょうか？
中国の方のようなので、法律は適応されないかも知れませんが、モラル的に問題があるように思われますよ。
●コーチング
藤川深雪ｎｉｋｋｉ昨日は、書道教室初日。
手本として渡された【梅雪かな帖】
日本語の美しさに心魅かれる。
手書きのお手紙が来ました。
ありがとうございました。
コーチって言うのは、バッグのことです。
高いんですよ。
違います。
キャプテン！
監督！
コーチとかのコーチです。
もともとは、馬車とかで手綱をさばく人のことを言ってたみたいっす。（いいかげん）
客観的に自分を見つけられていますか?
客観的ってどういう視点ですか?
それはどんな人ですか?
その人の特徴は？
とか質問を投げかけて、道筋を整理してみたいなそうい感じ？
とか質問を投げかけるスキルを持っている人です。
この本とか参考になるかも
●新人を入れよう
書類選考→面接→適性試験といったプロセスを経て採用を決定するわけだが、基本は、明るく、前向きで、誠実な人材を採ることにしている。 その逆の人材を考えてみてほしい。 誰もそんな人と一緒に仕事はしたくないはずだ。 さて、仮にそのような条件をクリアする人がいたとして、その人の適正な配置はどうだろう。 職種によって求める条件は違うのだが、その人も本人で自覚していない適性を見抜く方法がある。 それは次のような質問だ。 「あなたは、小さいころ何をするのが楽しくて、何をするのが得意でしたか？」 そして「小学校時代は？中学校時代は？高校時代は？大学時代は？ 社会人になっ・・・・・
行動パターンを見抜くとか。
なにも新人に限らず、いまいる人材を見直すのにも使えそうな気がする。
人の行動パターンは、結婚したりとかで変わったりするのだろうか？
うーん、三つ子の魂とも言うし。
2005年06月09日
●株の勉強
ＥＤＩＮＥＴ（Electronic Disclosure for Investors' NETwork）とは、『証券取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム』のことです。
当サイトは、金融庁より行政サービスの一環として提供されているものであり、ＥＤＩＮＥＴシステムに提出された開示書類について、インターネット上においても閲覧を可能とするものです。
ＥＤＩＮＥＴに提出された開示書類は、提出日の翌日より当サイトにおいて閲覧が可能です。但し、有価証券報告書、半期報告書の提出が集中する６月下旬、１２月下旬につきましては、閲覧が遅れる場合があります。
また、当サイトは推奨端末で閲覧しないと、画面が遷移しなかったり表示体裁が著しく崩れたり文書の一部が表示できない場合があり、正確な情報の取得に支障をきたす怖れがあります。必ず推奨端末で閲覧してください。
株式の勉強もしないとね。
2005年06月08日
●タイトルに惹かれました。
史上最短で、東証二部に上場する方法 | 渋谷ではたらく社長のblog６月１日にアメーバブックスから発売した
「史上最短で東証二部に上場する方法」も、
おかげさまでとても売れ行き好調です。
参考になるかと思い購入。
明後日くらいに届くと思うので、週末に読破する方向で。
2005年06月06日
●マーケティング
Yahoo!ブログ - BtoBマーケティング・ドットコム BLOG
勉強しないといけません。
いろいろチャンネルを持つために、自分はブログとかしているのです。
コミュニケーションは大切だと思います。
ホントウはお客様とやってみたいのですが、うちの顧客でネットをしている人は、ほとんどいないような。
あと、下関青年会議所のメンバーでもブログをしている人って１パーセントしかいない。
勧誘はしているのだが、敷居はまだまだ高いのかなぁ。
９８年ごろよりもずいぶん簡単になっているのですが。
ブログをするとこんなにいいです！
というようなセミナーを開く前に、インターネットで顧客戦略というような勉強会を開くのもいいかもしれないです。
というか、まだまだ、それ以前の問題もあるかも。
うーん、とりあえず、ちょいちょいとお客さんのホームページを作ってみるのもいいかもしれない。
MTをインストールして、テンプレートをつくって、さくっと無料でFTPして。
ついでにレンタルサーバーを借りたりして、ドメインも登録すれば、アフィリエイトの収入にもなるなぁ。
ということで、来月してみよう。というわけで、今月末の請求書にチラシを入れてみよう。
まずは３人（３社）目標ですな。
うーん、有料でしてみるか。５０００円くらい？それておも３万円くらい？
それともコンサルっぽく、結果が出たらお金をいただくとか。
ホームページを経由してお客さんがゲットできなければ返金保障をつけるとか。